为深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步激发教师教学创新，提升课堂教学技能，探讨育人新途径，必威于2023年10月13日下午在N3-101举办了“育贵有心，教须有法”必威教学创新设计与技能提升交流会。

本次会议邀请了管理科学与工程学院杨尊琦教授、财税与公共管理学院副经理杨书文教授和统计学院副经理王健教授作为主讲人。会议由何丽副经理主持，必威全体教师参加会议。

车维平书记首先做开场发言，希望与会教师能够以此次经验交流会为契机，躬耕教坛，坚持立德树人，不断精进教学方法，提升教学技能，提高育人质量。

接下来，三位教授分别从教学创新设计、课程思政和教学技能提升等方面进行了经验分享和交流。杨尊琦教授以“数据分析与可视化”课程为例，介绍了基于“异步课堂”的教学方法改革，阐述了以教法改革支撑课程改革，以教法创新推进“金课”建设的具体思路和实现方法；杨书文教授以教学创新大赛为切入点，重点介绍了教学创新大赛的评审要点、参赛材料准备中需要关注的重点，并提出了教学素材积累和课程思政建设的重要性；王健教授以“市场调查专题实践”课程为例，系统介绍了以赛促教、以赛促学、以赛促改和以赛促建的教学创新方法，以及将专业竞赛与课程建设相融合的人才培养思路，使参会教师深受启发。

最后，唐承秀经理对本次活动进行了总结。她首先感谢三位教授的精彩分享，对三位教授在教学上的执着进取和敬业精神表示由衷敬佩。同时也对公司教师提出了具体希望和要求：一是要在教学的“道”和“术”上多下功夫，不断提升教学技能和创新能力；二是在教学中要多进行反思，多磨课，逐步提升教学水平。最终的目的是做好立德树人，为国家培养优秀人才，让员工有收获感，让教师有成就感。

本次交流会使公司教师对教学创新目标、方法和教学创新大赛的评审重点和过程有了更全面的认识，三位老师的敬业精神和教学创新能力也为公司教师树立了新的标杆，并提供了很好的参考与借鉴，对促进公司的师德师风建设和教师队伍创新能力培养具有重要意义。